Vakantie, verzuim en verlof

Vakantierooster  

Ziekte en verzuim

Wanneer uw kind ziek is, verzoeken wij u dit vóór schooltijd (voor 8.15 uur) zelf door te geven aan de school. Dit kan via Parro. Niet via een ander kind of per e-mail. Het is in het belang van het kind dat de school en ouders weten waar het kind is. 

Heeft jouw kind een tandarts- of doktersafspraak? Dan vragen we je dit zo snel mogelijk te melden bij de leerkracht. Ook dit kan via Parro.

Studiedagen en NoorderBasisdag 

Naast de geplande vakanties plannen wij extra lesvrije dagen in gedurende het schooljaar. Deze dagen zijn studiedagen voor het personeel en gebruiken wij om met het hele team te vergaderen, een training te volgen, ons te verdiepen in een onderwerp of de administratie bij te werken.  

Verlof buiten de schoolvakanties 

Het aanvragen van verlof moet schriftelijk gebeuren. Hiervoor kunnen ouders een verlofformulier opvragen bij de directeur van de school. Het ingevulde formulier moet in ieder geval 8 weken voor de aanvang van het verlof weer bij de directeur worden ingediend.  

Gewichtige omstandigheden 

Voor gewichtige omstandigheden kunt u verlof aanvragen. Denk hierbij aan een huwelijksjubileum, trouwerij van naaste familie, verhuizing of begrafenis. Per gebeurtenis geldt één verlofdag, tenzij anders aangegeven. U dient per aanvraag ten minste één bewijsstuk aan te leveren zoals een trouwkaart, werkgeversverklaring, doktersverklaring of een rouwkaart. 

Religieuze verplichtingen 

Voor het vervullen van religieuze verplichtingen is geen aanvraag nodig, hier heeft u recht op. U dient twee werkdagen voorafgaand aan de religieuze verplichting de directeur schriftelijk in kennis te stellen. Per gebeurtenis geldt één verlofdag. U kunt voor reisdagen van en naar de religieuze verplichting geen extra verlof krijgen. 

Vakantieverlof buiten schoolvakanties 

Om buiten de schoolvakanties op vakantie te mogen omdat u seizoensgebonden werkzaamheden verricht, dient u aan de volgende voorwaarden te voldoen: 

1. U kunt gedurende één schooljaar als gezin niet twee aaneengesloten weken op vakantie tijdens de schoolvakanties. Dit geldt voor alle school- vakanties, dus ook de voorjaars-, mei-, herfst- en kerstvakantie; 
2. De vakantie valt niet in de eerste twee weken van het schooljaar; 
3. U of uw werkgever leidt onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s wanneer u in één van de schoolvakanties op vakantie gaat. Dat een belangrijk deel van de omzet in de vakanties wordt verdiend, is niet voldoende voor de toekenning van het vakantieverlof. 

Indien u een eigen bedrijf heeft, dan kunt u door middel van een accountantsverklaring aantonen dat een vakantie binnen de schoolvakanties zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s. 

Indien u in loondienst bent, dan kunt u door middel van een werkgeversverklaring aantonen dat een vakantie binnen de schoolvakanties zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s. 

Andere redenen voor verlof 

Wanneer de reden waarvoor u verlof wilt aanvragen hierboven niet staat genoemd, dan kunt u toch een aanvraag indienen. De directeur of de leerplichtambtenaar beslist of er voldoende gronden zijn om het verlof toe te kennen.